Daftar Sekarang 
My Page
Percetakan Format Besar
Laminasi & Pemasangan Papan
Risalah, Brosur & Penjilidan
Kad Perniagaan & Sampul Surat
Paparan POP & Pelekat
Sewa Bilik Mesyuarat
Penggunaan Ruang Kerja Bersama
Profil Syarikat
Produk
ACCEA MALAYSIA
| Nama Syarikat | ACCEA MALAYSIA SDN. BHD. |
|---|---|
| Tarikh Penubuhan | 22 Mei 2023 |
| Hubungi | info@accea.com.my |
| Pengarah Urusan | Kenji Nishiyama |
| Pemegang Saham | ACCEA Co., Ltd. |
| Modal Dikeluarkan | RM 3,210,600 |
| Perkhidmatan Berkaitan | Kedai Percetakan Digital https://www.accea.com.my/ ACCEA CAFÉ https://cafe.accea.com.my/ ACCEA Meeting Rooms https://cr.accea.com.my/ |
| Alamat | Tingkat Mezzanine, Bangunan Amoda, 22 Jalan Imbi, 55100 Kuala Lumpur |
| Akses |
|
ACCEA JAPAN
| Nama Syarikat | ACCEA Co., Ltd. |
|---|---|
| Ibu pejabat |
Lokasi Ibu Pejabat: 〒102-0083 2-4-11 Kojimachi, Chiyoda-ku, Tokyo Ibu Pejabat (Kaunter Penerimaan): 〒102-0083 2-2-4 Kojimachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Kojimachi Central Building Tingkat 9 |
| Kedai | Lokasi Kedai |
| Tarikh Penubuhan | November 2002 |
| Bilangan Pekerja | 700 pekerja |
| Aktiviti Perniagaan | Pembangunan sistem, aplikasi SNS, dsb., Percetakan Digital, Pengendalian Ruang Kerja Bersama, Kecergasan, dan Perkhidmatan Perkongsian. |
| Modal |
294,515,650 yen (Modal: 153,257,825 yen, Rizab modal: 141,257,825 yen) |
| Pegawai Eksekutif |
Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) / Pengasas : Yoshida Tadashi Pengarah & Ketua Pegawai Teknologi (CTO) : Ebina Hiroki Pengarah & Ketua Pegawai Maklumat (CIO) : Kino Kazuo Pengarah & Ketua Pegawai Kewangan (CFO) : Sokabe Akira Pengarah & Ketua Pegawai Operasi (COO) : Nishiyama Kenji Pegawai Eksekutif, Ketua Teknikal : Hishida Tetsushi Pengarah Bebas (Luar) : Murakami Motoshige Pengarah Bebas (Luar) : Komachi Senji Pengarah Bebas (Luar) : Aoyama Keisuke Juruaudit Tetap : Tomonaga Takahiro Juruaudit Luar (Bebas) : Asano Masafumi Juruaudit Luar (Bebas) : Hachimura Ken Penasihat : Tanaka Yasutaka |
Falsafah Pengurusan
| Mewujudkan persekitaran tempat kerja yang menyeronokkan dan mencabar di mana pekerja boleh bekerjasama dan berkembang sebagai individu. |
| Mewujudkan syarikat yang disayangi, dipercayai, dan disokong oleh pelanggannya. |
| Menyumbang kepada masyarakat dengan menjadi aktif dan bertanggungjawab sebagai ahli komuniti kami. |
| Menyumbang kepada kemakmuran masyarakat dan kemajuan manusia melalui perniagaan kami. |
| Menjadi syarikat yang memberi ganjaran kepada mereka yang menyampaikan dan menyumbang. |
30 Artikel Garis Panduan Tingkah Laku ACCEA
| 1. | Segalanya terpulang kepada anda. Tiada apa yang akan berubah jika anda menunggu keadaan berubah. |
|---|---|
| 2. | Jangan salahkan nasib buruk, terima nasib sebagai keupayaan anda dan cuba yang terbaik. |
| 3. | Jangan berputus asa sebelum bermula dan biarkan peluang berlalu. |
| 4. | Ambil tindakan segera. Tiada apa yang lebih berharga daripada masa. |
| 5. | Jangan berfikir negatif, fikir dan berkembang melalui positif. |
| 6. | Ambil inisiatif dan lakukan sendiri, jangan tunggu orang lain melakukannya untuk anda. |
| 7. | Jangan berikan alasan mengapa anda tidak boleh melakukan sesuatu, fikirkan bagaimana anda boleh melakukannya. |
| 8. | Jika anda ingin menyampaikan hujah anda, penuhi tanggungjawab anda dan hasilkan keputusan. |
| 9. | Buat penilaian yang fleksibel dan seimbang. |
| 10. | Terima cabaran tanpa takut gagal. Jika anda gagal, kongsi dan jadikan ia pengetahuan. |
| 11. | Jangan salahkan orang lain, jangan salahkan orang lain tanpa perlu, dan jangan bercakap di belakang orang lain. |
| 12. | Tegur mereka yang cuai tanpa takut dibenci demi mereka yang berusaha bersungguh-sungguh. |
| 13. | Jangan hanya membuat aduan, kemukakan cadangan balas. |
| 14. | Bertindak adil dan jujur, bukan secara pengecut. |
| 15. | Buat garis pemisah yang jelas antara kerja dan kehidupan peribadi. |
| 16. | Jangan hanya melakukan apa yang diminta, lakukan lebih daripada itu. |
| 17. | Miliki keberanian untuk mendelegasikan daripada melakukan semuanya sendiri. |
| 18. | Jangan sempitkan pilihan anda dengan hanya memikirkan risiko. |
| 19. | Jangan marah sesiapa kerana marah, tetapi tegur secara objektif dan jangan bawa sehingga kemudian. |
| 20. | Kenali ketakutan terhadap kejahilan dan cuba peroleh pengetahuan dan maklumat. |
| 21. | Bercakap dengan kata-kata sendiri, daripada bersembunyi di sebalik kata-kata orang lain. |
| 22. | Nyatakan pendapat anda tentang apa yang anda fikir tidak baik, walaupun ia adalah penyelia anda atau bukan tanggungjawab anda. |
| 23. | Patuhi apa yang diputuskan dan jangan menyusahkan orang lain. |
| 24. | Fokus pada kualiti dan kelajuan, dan sentiasa terus memperbaiki. |
| 25. | Jangan anggap wang syarikat sebagai wang orang lain, tetapi sebagai wang anda sendiri. |
| 26. | Buat keputusan kakitangan secara objektif berdasarkan hasil, bukan untuk dihargai atau mendapatkan populariti. |
| 27. | Fikir dari sudut pandangan pelanggan, bukan hanya dari sudut pandangan penjual. |
| 28. | Bersopan santun bukan sahaja kepada pelanggan tetapi juga kepada pembekal. |
| 29. | Sentiasa teratur untuk meningkatkan kecekapan. |
| 30. | Jangan abaikan komunikasi, dan bercakap terbuka dan terus terang berhadapan. |
